recrutamento e selecção
Recrutar e Seleccionar as pessoas adequadas constitui um dos factores críticos de sucesso de qualquer negócio. A NBS está preparada para desenvolver processos de selecção ao nível das mais variadas vertentes, utilizando uma análise multidimensional, considerando não só a experiência e competências técnicas específicas, como também, o perfil comportamental, o potencial de desenvolvimento e a motivação do candidato.
Este serviço tem como objectivo seleccionar os profissionais mais adequados do mercado para um excelente desempenho de determinada função, sendo intermediário entre o Cliente e o Candidato até à sua admissão.
Através deste serviço a NBS oferece o mais completo processo de recrutamento e selecção de profissionais na área das TIC, que tornam este produto diferenciador no mercado. Destinado a uma selecção rigorosa e transversal, inclui um vasto conjunto de ferramentas e de etapas avaliativas, destacando-se: as provas psicométricas aferidas especificamente para a população de TIC, Inventário de Personalidade, Avaliação Técnica recorrendo ao NBS Testing Center, check-up de referências, relatório individual exaustivo dos candidatos seleccionadas para a short-list.
Adicionalmente, este serviço contempla um período de garantia para que se verifique a correcta validação do candidato admitido, apesar de presenciarmos taxas de substituição muito baixas, e paralelamente um reduzido turnover.