assessment
NBS testing center
Disponibilizamos um conjunto de cerca de 300 provas técnicas nas mais variadas tecnologias, constantemente actualizadas, de realização on-line: NBS Testing Center. A versatilidade deste serviço torna-o num produto de elevado interesse, permitindo, aos nossos clientes, aferir de uma forma bastante objectiva os conhecimentos tecnológicos dos seus actuais ou futuros colaboradores, dispondo de uma ferramenta com um vasto leque de tecnologias, que permitirá rentabilizar o tempo e uma maior equidade na avaliação.
Adicionalmente, o NBS Testing Center, poderá ser utilizado para o diagnóstico de necessidades formativas, ou ainda ser um interessante complemento dos serviços que prestamos, de Recrutamento e Selecção, Avaliação Psicológica e Outsourcing. O NBS Testing Center, também poderá ser usado por candidatos que desejem aferir os seus próprios conhecimentos, comprovando os mesmos.
Poderá consultar as provas na nossa Listagem Provas Técnicas.
avaliação psicológica
A Avaliação Psicológica é sem dúvida um valioso instrumento de gestão de pessoas, na análise e identificação de factores e competências emocionais, comportamentais e cognitivas, necessárias para o exercício de determinadas funções. A NBS, através de métodos e técnicas específicas que fazem parte deste serviço, identifica os pontos fortes e fracos dos candidatos, emitindo pareceres imparciais sobre os seus comportamentos e potencial, relevantes para o desempenho de determinada função, contribuindo para uma maior eficácia do processo selectivo. A Avaliação Psicológica poderá assim reduzir o risco de rotatividade (turnover), significando economia de recursos financeiros.
A aplicação deste serviço poderá ter objectivos bem distintos, designadamente: a promoção ou reconversão de funções em recursos internos, ou ainda, na admissão de novos colaboradores.
provas psicométricas e provas situacionais
A NBS disponibiliza baterias de provas psicométricas devidamente aferidas e validadas em contexto organizacional, para a população portuguesa de TIC, acrescendo, claramente, valor quando comparado com provas psicométricas não destinadas a este tipo de população e de sector.
As provas situacionais permitem percepcionar a sensibilidade e determinadas capacidades dos candidatos, de forma a obter ilações sobre o desempenho dos mesmos. Consiste em apresentar algumas situações do dia-a-dia que necessitem de uma solução e avaliar o conhecimento e a reacção comportamental dos candidatos para a resolução desse problema e/ou situação, face aos requisitos e exigências de determinado perfil.